Образование Медицина Социальная сфера Бизнес
https://ryazan.life/novosti/sber-vyvel-na-zarubezhnyj-rynok-svoyu-hr-platformu-puls-un43612/
Сбер вывел на зарубежный рынок свою HR-платформу «Пульс»
Сбер вывел на зарубежный рынок свою HR-платформу «Пульс» | 08.06.2022 | Рязань.Лайф
Сбер вывел на зарубежный рынок свою HR-платформу «Пульс»
8 июня - Ryazan.life. Особая ценность Pulse для компаний — автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: подбор, проектирование, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика. , отчетность, внутренние коммуникации и др
20220608T1637
20221010T0659
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
8 июня - Ryazan.life. Особая ценность Pulse для компаний — автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: подбор, проектирование, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика. , отчетность, внутренние коммуникации и др «Пульс» на 100 процентов Российское программное обеспечение, сертифицировано ФСТЭК на соответствие требованиям приказа о защите персональных данных № 21 от 18.02.2013, сертификат получен 15.04.2022. Продукт адаптирован для работы с любых устройств, включая смартфоны и планшеты, и доступен пользователям 24/7. «Пульс» использует технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря чему становится эффективным личным помощником для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании. Сообщает CNews. [caption id="attachment_43620" align="alignnone" width="1800"] realty.rbc.ru[/caption] К созданию собственной HR-платформы Сбера подтолкнуло отсутствие на рынке современного инструмента, отвечающего текущим требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация HR-процессов, использование искусственного интеллекта для аналитики, принятие решений на основе данных. Целью разработки «Пульс» было создание передового продукта, который будет решать кадровые проблемы в рамках единой платформы. Сегодня Pulse используют более 230 000 сотрудников экосистемы Сбера.
Россия
Рязань.Лайф
mayn-r@ryazan.life
ООО Столичный Деловой Клуб
160
73
160
73
Максим
Новости
ru-RU
Рязань.Лайф
mayn-r@ryazan.life
ООО Столичный Деловой Клуб
160
73
Все новости

Сбер вывел на зарубежный рынок свою HR-платформу «Пульс»

(обновлено: 16:37 08.06.2022)

8 июня - Ryazan.life. Особая ценность Pulse для компаний — автоматизация полного цикла ключевых HR-процессов: подбор, проектирование, адаптация, обучение, целеполагание, обратная связь, оценка персонала, карьера и развитие, электронные кадровые сервисы, сквозная HR-аналитика. , отчетность, внутренние коммуникации и др

«Пульс» на 100 процентов Российское программное обеспечение, сертифицировано ФСТЭК на соответствие требованиям приказа о защите персональных данных № 21 от 18.02.2013, сертификат получен 15.04.2022.

Продукт адаптирован для работы с любых устройств, включая смартфоны и планшеты, и доступен пользователям 24/7. «Пульс» использует технологии искусственного интеллекта и рекомендательные модели, благодаря чему становится эффективным личным помощником для руководителей, HR-специалистов и каждого сотрудника компании. Сообщает CNews.

К созданию собственной HR-платформы Сбера подтолкнуло отсутствие на рынке современного инструмента, отвечающего текущим требованиям крупных компаний: бесшовная автоматизация HR-процессов, использование искусственного интеллекта для аналитики, принятие решений на основе данных.

Целью разработки «Пульс» было создание передового продукта, который будет решать кадровые проблемы в рамках единой платформы. Сегодня Pulse используют более 230 000 сотрудников экосистемы Сбера.

Автор статьи
Максим