Рязань.Лайф Сетевое издание
RYAZAN.LIFE
ЭЛ № ФС 77 — 72332
от 14.02.2018
Входит
в структуру холдинга
Levsha Digital
https://ryazan.life/news/20240520/766806/
В ГД предложили закрепить права временных работников в Трудовом кодексе
В ГД предложили закрепить права временных работников в Трудовом кодексе | 20.05.2024 | Рязань.Лайф
В ГД предложили закрепить права временных работников в Трудовом кодексе
20 мая - R.life. Депутаты и сенаторы предлагают внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы обеспечить гарантии временным работникам
20240520T1228
20240525T1230
/html/head/meta[@name='og:title']/@content
/html/head/meta[@name='og:description']/@content
https://cdn.ryazan.life/img/261/261614/1200.webp
20 мая - R.life. Депутаты и сенаторы предлагают внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы обеспечить гарантии временным работникам По данным газеты «Известия», инициатива заключается в закреплении прав этой категории работников и защите их интересов. Предложение разработано членом комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андреем Исаевым, который отметил, что заемный труд в России запрещен, за исключением ситуаций, отнесенных к "заведомо временным работам". Например, агентства занятости могут предоставлять студентов на сезонные работы, а компании могут направлять сотрудников в аффилированные организации. Представители законодательной власти предлагают внести соответствующие нормы в Трудовой кодекс, чтобы урегулировать подобные ситуации и предоставить временным работникам не худшие условия труда, чем основным сотрудникам. Изменения также предусматривают приостановку трудового договора на основном месте работы при переходе к временной занятости. Эксперты полагают, что эти нововведения сделают временную занятость более привлекательной для работодателей и работников, обеспечивая более предсказуемые условия трудоустройства. Руководитель консалтинговой компании PC Garant Карина Кочисова отмечает, что это позволит временным работникам получать достойную оплату, даже находясь в простое. Мнение о позитивных последствиях предлагаемых изменений разделяет и доцент кафедры частного права Государственного университета управления Светлана Титор. Основатель компании «Капитал Кадры» Александр Селиванов отмечает, что для соискателей привлекательным будет бессрочный договор, который обеспечит им большую стабильность и защиту на рынке труда. А для работодателей временный найм дает возможность быстро корректировать штат сотрудников в зависимости от потребностей бизнеса и экономить на дополнительных выплатах. В целом, предложенные изменения в Трудовом кодексе могут способствовать улучшению ситуации на рынке труда и повышению производительности труда.
Россия
Рязань.Лайф
mayn-r@ryazan.life
ООО Столичный Деловой Клуб
160
73
160
73
Светлана Харькова
Новости
ru-RU
Рязань.Лайф
mayn-r@ryazan.life
ООО Столичный Деловой Клуб
160
73
1200
600
true

В ГД предложили закрепить права временных работников в Трудовом кодексе

20 мая - R.life. Депутаты и сенаторы предлагают внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы обеспечить гарантии временным работникам

Источник фото: Фото редакции

По данным газеты «Известия», инициатива заключается в закреплении прав этой категории работников и защите их интересов. Предложение разработано членом комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Андреем Исаевым, который отметил, что заемный труд в России запрещен, за исключением ситуаций, отнесенных к "заведомо временным работам".

Например, агентства занятости могут предоставлять студентов на сезонные работы, а компании могут направлять сотрудников в аффилированные организации. Представители законодательной власти предлагают внести соответствующие нормы в Трудовой кодекс, чтобы урегулировать подобные ситуации и предоставить временным работникам не худшие условия труда, чем основным сотрудникам. Изменения также предусматривают приостановку трудового договора на основном месте работы при переходе к временной занятости. Эксперты полагают, что эти нововведения сделают временную занятость более привлекательной для работодателей и работников, обеспечивая более предсказуемые условия трудоустройства.

Источник фото: Фото редакции

Руководитель консалтинговой компании PC Garant Карина Кочисова отмечает, что это позволит временным работникам получать достойную оплату, даже находясь в простое. Мнение о позитивных последствиях предлагаемых изменений разделяет и доцент кафедры частного права Государственного университета управления Светлана Титор.

Основатель компании «Капитал Кадры» Александр Селиванов отмечает, что для соискателей привлекательным будет бессрочный договор, который обеспечит им большую стабильность и защиту на рынке труда. А для работодателей временный найм дает возможность быстро корректировать штат сотрудников в зависимости от потребностей бизнеса и экономить на дополнительных выплатах. В целом, предложенные изменения в Трудовом кодексе могут способствовать улучшению ситуации на рынке труда и повышению производительности труда.

Для вас пишет: Светлана Харькова