Российский бизнес перестал бояться сотрудников с избыточной квалификацией и большим опытом работы, сообщает "Газета.RU".
По данным сервиса по поиску работы SuperJob, в опросе приняли участие представители 1000 компаний, а также свыше полутора тысяч респондентов, представляющих экономически активных граждан со всей нашей страны. Так, число компаний, которые стали брать к себе на работу сотрудников с избыточным уровнем образования выросло на 4 пункта в сравнении с прошлым годом.
Однако сохраняется ситуация, при которой почти каждый пятый работодатель отказывает таким специалистам. Сотрудники отдела кадров объясняют свой выбор, как излишнюю перестраховку, ведь люди, обладающие внушительным количеством навыков с большей долей вероятности быстро покинут текущее место работы, если их не будут устраивать уровень заработной платы и выполняемые ими задачи. Это подтверждается и тем, что каждый четвертый россиянин сталкивается с отказом из-за излишне высокого уровня квалификации.
Каждая же девятая организация, наоборот, берет к себе в штат специалиста с избыточной квалификацией. В этом они видят перспективы, нацеленность на карьерный рост и ориентированность на выполнение определенной задачи.
Отметим, что на данный момент значительных изменений на рынке труда в сравнении с прошлым годом замечено не было - число специалистов, столкнувшихся с отказом по озвученной причине фактически не изменилось.