Как сообщает www.gazeta.ru, для извлечения выгоды взять выходные дни можно в марте, июне, июле, августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре.
В месяцы, которых нет в списке, по мнению экспертов, зарплата будет выше той выплаты, что полагается за отпуск. А перечисленные месяцы в основном праздничные, и работник рискует лишиться заработка. По Трудовому кодексу РФ продолжительность отпуска составляет не менее 28-ми календарных дней. Время отдыха можно разбить на части, одна из них должна быть не менее 14-ти суток. За каждый день сотруднику полагается выплата среднего заработка. Также по мнению руководителя по развитию агрегатора "Авито Работа" Дмитрия Пучкова, наиболее выгодным месяцем для отдыха в будущем году станет август. Существует формула, по которой можно вычислить приоритет для себя. И отдыхать нужно в месяц, в котором наибольшее количество рабочих дней. Размер отпускных не зависит от количества дней. но зарплата - да.